【MiraiNET】年頭所感
皆様、明けましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。
年が明けてから寒い日が続いており、なんだか30数年ぶりの大寒波がやってきて、猛威を振るっているようです。
寒い日が続くのは仕方のないことですが、これによってインフルエンザが大流行したり体調を崩したりする人も多いようです。
そう言えば、今年の1月14日(日)に行った合同研修（ミライネット＆アミックスコム）の個人目標でも
体調管理や健康につとめると言った発言が多かった気がします。
昨年に働き方改革の一環で、「健康手当」を実施し給与の手当として、ランクによって支給しはじめたので、
「健康になってさらなる手当のアップ」と言った発言もありました・・・。
もちろん手当のために健康になると言うよりも、健康で居続けたら手当が支給されたと考えた方が、心にとっても健康的と思います。
最近では健康経営という言葉もチラホラと聞くようになってきておりCCO（Chief Conditioning Officer）という
ポジショニングを設置したりしています。ようは会社がスタッフに対して安心・信頼して働ける職場環境を提供し、
活き活きと職務遂行できるようにスタッフの健康状態に配慮・支援すると言うことです。
企業においても「ひと・モノ・金・情報」と言った経営資源をどう活用するかというのは経営者の手腕ですが、
ひと＝スタッフに当てはめてみるとまさに「心・技・体」が健康経営になると思います。
自身の身体はスポーツやストレッチなどで解消することは行っていると思いますが、
心のサプリメントは読書をすることだと聞いたことがあります。良書に出会い正しい考え方をすることだと思います。
今年一年はどんな良書と出会えるか楽しみにしながら、心穏やかに過ごしていきたいと思います。
皆様にとっても良き年でありますよーに！
