ENTRY募集要項・エントリー

技術職

求める人物像・選考基準

営業が伺ったお客様のご要望を元に、技術部門がネットワーク・サーバの設計・構築を行います。
そのため、サーバーの構築や、プログラミング言語など、情報系の知識・技能を持つ人材、もしくは、ITの知識を貪欲に求める人材を募集しています。

求める人物像

  • 「好奇心」ITに興味があり、好奇心を持って勉強できる人
  • 「誠実」素直にアドバイスや意見を聞けて行動できる人
  • 「継続力」変化の早いIT業界で前向きに挑戦し続けられる人

こんな人は大歓迎

  • 元気な挨拶ができる人
  • 人とのコミュニケーションが好きな人
  • ITに興味がある人
  • 当事者意識を持ち、自分と相手を考えて行動ができる人
  • 自走力、行動力のある人
  • スキルアップに貪欲な人
  • 最先端のIT技術に携わる仕事をしたい人
  • 地域に根差して長く働きたい人

仕事内容

初年度は「営業部サポートチーム」に配属され、入社後半年~1年ほど経過後に「技術部(運用チーム)」へ配属となります。
技術部(運用チーム)へ配属後は、主にレンタルサーバやネットワークの設計・構築・運用・保守管理業務を行います。

サポートチームの主な業務内容

  • お客様からのサービス等に関する問い合わせ対応
  • サービスの申し込みや解約処理
  • 売上に関する処理
  • 営業事務作業

技術部(運用チーム)の主な業務内容

  • レンタルサーバやネットワークの設計・構築・保守・運用
  • 障害対応
  • ミドルウェアのセキュリティアップデート など
  • 営業と同行してお客様フォロー

募集要項

職種

技術職


仕事内容

技術部(運用チーム)でのレンタルサーバやネットワークの設計・構築・運用・保守管理業務など


応募資格

2026年3月に専門/高専/大学/大学院を卒業見込みの方

※文理不問


勤務地

岐阜県大垣市加賀野4丁目1-12 ソフトピアジャパン内

※転勤および、客先常駐なし


勤務時間

【フレックスタイム制】
標準労働時間(1日):8時間(コアタイム:10:00~12:00)
例:9:00~18:00 (休憩時間は1時間)

※月平均所定外労働時間は4.4時間(2022年度実績)


給与

【専門/高専 卒業見込みの方】
月給:194,000円
【大学 卒業見込みの方】
月給:220,000円
【大学院 卒業見込みの方】
月給:226,000円

※基本給額となります。
※基本給以外に諸手当の支給があります。
※時間外労働手当は全額支給です。


手当

  • 通勤交通費支給
  • 時間外労働手当/全額支給 (固定時間外労働手当のある営業部門を除く)
  • 日直手当
  • 役付手当
  • 家族手当
  • 住宅手当(社員が世帯主の場合)
    持ち家の場合:月1.2万円程度を補助
    借家の場合:家賃+共益費の金額に応じて3~5割程度を補助
  • 健康手当(健康診断の結果をもとに評価し支給)
  • 資格手当/自己啓発援助金(業務に関係するスキルを取得すれば手当支給)
  • 障害当番手当(サーバやネットワークに異常が発生した場合に、自宅または会社に駆け付けての対応となります。2~3日間の交代制です)

昇給

年1回(4月)


賞与

年2回(6月・12月)


休日・休暇

週休2日制(土・日・祝日)
年間休日:128日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、慶弔休暇

※年間休日は2024年度実績
※年に数回、第二データセンターの当番、社内行事があります。
※当番は振替休日、もしくは日当手当(月1回まで)の取得ができます。


福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

  • 業務改善提案制度(提案1件につき500円、採用1件につき1,000円支給)
  • 社員旅行
  • 確定拠出年金制度(401K)

研修

  • ビジネスマナーなどの各種研修
  • OJT研修

自己啓発支援

業務に関係するスキルを取得すれば資格手当支給
外部セミナー ほか


必要資格

  • 普通自動車運転免許
    業務において自社所有の車を運転していただく可能性があるため、普通自動車運転免許をお持ちであることが必須となります。
  • .comMaster advance
    NTTが主催している「.comMaster advance」のシングルスターもしくはダブルスターの取得が必須となります。
    入社後(二ヵ月以内)の取得でも構いません。資格手当の対象です。

採用ステップ

STEP1

会社説明会へ参加


STEP2

書類選考(履歴書提出)


STEP3

1次選考(面接・筆記試験)


STEP4

2次選考(面接・適性検査)

※ 成績表・卒業見込み証明書提出(選考時の提出が難しい場合はご相談ください)


STEP5

最終選考(役員面接)

※あくまで選考フローは予定のため、変更する場合があります。